El conocimiento de las distintas posibilidades de contratación, dependiendo de las circunstancias de los trabajadores y de la propia empresa, puede conducir al aprovechamiento de los beneficios sociales que la legislación laboral dispone. Por otra parte, el cumplimiento puntual y riguroso de las obligaciones empresariales, ayuda tanto a evitar problemas administrativos, como mantener un buen clima laboral en tu empresa

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